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Congés payés assistante maternelle : le guide complet

Comment calculer les congés payés d'une assistante maternelle ? Acquisition, indemnité et méthode la plus favorable expliqués simplement.

1. Acquisition des congés payés

L'assistante maternelle acquiert 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif. Sur une année complète, cela représente 30 jours ouvrables (soit 5 semaines).

Règle d'acquisition 2,5 jours ouvrables par mois travaillé = 30 jours/an

Les jours ouvrables = tous les jours sauf dimanches et jours fériés (donc lundi au samedi).

2. Période de référence

La période d'acquisition des CP va du 1er juin de l'année N-1 au 31 mai de l'année N.

3. Calcul de l'indemnité de congés payés

L'indemnité de CP se calcule selon deux méthodes. L'employeur doit appliquer la plus favorable à l'assistante maternelle.

Méthode du 10ᵉ

10% du salaire brut perçu pendant la période de référence.

Indemnité = Salaire brut annuel × 10%

Maintien de salaire

Salaire que l'assmat aurait perçu si elle avait travaillé pendant ses congés.

Indemnité = Salaire mensuel moyen × Jours CP ÷ 26

4. La méthode la plus favorable

L'employeur doit comparer les deux méthodes et verser le montant le plus élevé. En pratique :

Exemple comparatif

Salaire brut sur la période : 8 400 € | Salaire mensuel moyen : 700 € | CP acquis : 30 jours

  • Méthode du 10ᵉ : 8 400 € × 10% = 840 €
  • Maintien de salaire : 700 € × 30 ÷ 26 = 807,69 €
✓ Méthode du 10ᵉ plus favorable → Indemnité CP : 840 €

5. Prise des congés

L'assistante maternelle a droit à 5 semaines de congés payés par an. La prise des congés doit respecter quelques règles :

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